- Jaroměř
- REKO s.r.o.
Produktivita práce - její ukazatele a výpočet
Produktivita práce
Produktivita je jeden z nejznámějších indikátorů pro měření výkonnosti. Poměřuje výstup generovaný jednotkou vstupu. V případě produktivity práce se jedná o hodnotu výstupu na zaměstnance, či odpracovanou hodinu.
Aktuální nabídka práce |
Produktivita práce výpočet
Produktivitu práce udává hrubý domácí produkt, který je určený na základě produktivity pracovníka za hodinu. Jedná se o průměrnou hodnotu práce, kterou člověk vykoná za jednu hodinu.
My se zaměříme na výpočet produktivity práce zaměstnanců ve společnosti, kde je měřena produktivita práce. Vzorec pro měření produktivity práce je obecně určen podílem výstupů a vstupů.
Produktivita, respektive výpočet produktivity práce, se v každé společnosti bude počítat rozdílně. Je nutné vědět, vůči čemu chcete vstupy a výstupy porovnávat.
Výpočet produktivity práce na pracovníka můžete vypočítat:
Příjmy - (výdaje + režie + odpisy + úroky + personální náklady) : průměrný počet zaměstnanců |
Produktivita práce je údaj, který lze měřit v přepočtu na zaměstnance, a zároveň ji lze sledovat na podnikové úrovni.
Na rozdíl od některých jiných ukazatelů výkonu podniku tak lze vysledovat změnu produktivity práce napříč organizací, v jednotlivých odděleních, u jednotlivých pracovníků apod.
Tento vzorec samozřejmě nelze použít pro každou kategorii zaměstnanců.
Ukazatele produktivity
Je celá řada faktorů, které ovlivňují produktivitu práce zaměstnanců. Všeobecně platí, že k nejvýznamnějším patří:
- kvalifikace zaměstnanců;
- pracovní prostředí, firemní kultura;
- motivace zaměstnanců;
- technologie, se kterými pracují;
- organizace řízení a další.
Produktivita práce se zvyšuje použitím dokonalejších technologií, vyšší pracovní zručnosti zaměstnanců na základě poskytnutých školení, ale i vytvořením příjemného pracovního prostředí, kde se zaměstnanci setkávají s ostatními, mají možnost si během přestávek v práci odpočinout, dát si kávu.
Aktuální nabídka práce |
Jak na zvýšení produktivity práce
Zjistěte, co produktivitu práce ve vaší společnosti snižuje. Je to používaná technologie, vysoká fluktuace zaměstnanců, nízká kvalifikace zaměstnanců? Zjištěné použijte pro odstranění bariér.
Ptejte se zaměstnanců, vedoucích pracovníků, co by jim v práci pomohlo. Možná zjistíte, že to jsou překážky, které můžete snadno odstranit. V jedné společnosti na základě dotazování zaměstnanců zjistili, že v rámci bezpečnostních přestávek zaměstnanci nestíhají kávu a cigaretu, řešením za pár korun bylo vybudovat další prostor pro kuřáky. V následujících šesti měsících se měřená produktivita práce na daném oddělení zvýšila o průměrných 23 % na jednoho zaměstnance za odpracovaný den.
Máte v práci tabuli, kam zaměstnanci mohou psát své názory a nápady na zlepšení? Ne? Možná je nejvyšší čas tabuli pořídit. Je důležité, aby vedení společnosti věnovalo pravidelně pozornost každému komentáři, který na tabuli bude.
Když budete svým zaměstnancům naslouchat, dozvíte se, co je trápí. Odstraněním bariér se zvýší motivace zaměstnanců i jejich produktivita.
Publikováno 5. prosince 2022
Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz
![Nezbytná školení a kurzy pro personalisty](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/18/55/ca/1abe4f3faed3bbbc0788149b7c6634aa13f1a0c528401877678.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Nezbytná školení a kurzy pro personalisty
Každý personalista absolvuje kurzy na zákoník práce, ale nezapomeňte ani na další vzdělávání, ať již jazykové, software, komunikační dovednosti a další. Jen školení z vás dobrého personalistu neudělají, musíte mluvit se svými zaměstnanci, zajímat se…![Přehledně: zaměstnanecké akcie](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/3b/ce/d6/c77e2e0bd334edce0eb9d4dd916634a694598d7245350330463.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Přehledně: zaměstnanecké akcie
Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi…![Co personalista musí znát o odborové organizaci](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/60/13/e6/8edb855da130b4a9ecfbc5e35d6627ab99cd764774388049573.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Co personalista musí znát o odborové organizaci
Získejte základní přehled o odborech, ať již ve vaší společnosti působí odborová organizace, nebo předpokládáte, že bude v dohledné době založena. Shrnuli jsme základní informace o tom, co to je odborová organizace a jaké má vůči ní zaměstnavatel…![Zaměstnavatel nechce převzít výpověď](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/cc/bf/b9/da68ee528c93db4ccf106f20836627a9e13f37a846490558894.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Zaměstnavatel nechce převzít výpověď
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.![Jak správně změnit délku pracovní doby](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/13/f8/7c/6f5a9b975658d97b14f610287c661e65babbeb3775848505290.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Jak správně změnit délku pracovní doby
Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…![Doporučující dopis od zaměstnavatele](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/9a/0d/e0/87d515c17a71a17acf61ef913e661e640b53ff1754048464670.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Doporučující dopis od zaměstnavatele
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.![Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/cb/ea/8e/e6917df28ba66c4cd99619f56d661535235a235546206110523.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…![Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/bf/21/33/be423e41a23cfe0915b774d70a6615345c495fb836887986708.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…![Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/6a/ec/21/f00fa1eca101ba98ba5243e2a6660fde32e52fb235922246621.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.![Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/2b/e6/c3/3a3e04e165de8378f5fced2a2b660fd41dd2daa730743975253.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti
Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.![Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/91/3d/e7/902bbe89148efc4016389e96ca65f968f33f682947836586284.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.![Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/5c/2c/7d/cdb110cc6af8b7923745c876ed65f96719330f4453504291466.jpg-e-300-180-1x.jpg)